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极速招聘扩土开疆    亚博ag有信誉助力某电子制造企业极速代理招聘

 

客户挑战

2019年,J客户在山东威海设立了全新的大型生产基地,在基地尚未完工之时,该基地已接纳了众多的客户订单。但这也让J公司威海团队压力倍增,因为:

1、距离基地建成只剩不足一个月时间,但一线人员招聘尚未开启

2、由于订单压力较大,生产基地建成后,没有足够的缓冲时间,必须第一时间满产能运转,否则可能会面临违约的风险

3、HR部门对于当地招聘渠道了解不足,单一招聘渠道成本较高。利润可能被大幅压缩

 

亚博ag有信誉解决方案

2019年,J客户在山东威海设立了全新的大型生产基地,在基地尚未完工之时,该基地已接纳了众多的客户订单。但这也让J公司威海团队压力倍增,因为:

1、距离基地建成只剩不足一个月时间,但一线人员招聘尚未开启

2、由于订单压力较大,生产基地建成后,没有足够的缓冲时间,必须第一时间满产能运转,否则可能会面临违约的风险

3、HR部门对于当地招聘渠道了解不足,单一招聘渠道成本较高。利润可能被大幅压缩

客户概况

J客户是一家全球产品解决方案公司,同时也是全球最大的打印机制造商之一,为各个行业的电子和科技公司提供服务,常年位列世界500强企业。自进入中国以来,截至2019年为止已在北京、上海、浙江、深圳、广州、无锡、武汉、山东、天津、苏州、成都、惠州等地,拥有二十多家生产基地和研发中心。

项目前后客户收益对比

在生产基地开启前的不足一月时间内,亚博ag有信誉即已为J客户威海基地储备了其总需求60%的一线操作员工(约850人)。在生产基地正式开启后,这部分员工第一时间入职,并接受了相应的系统性生产培训。在基地正式运转的两周后,亚博ag有信誉已将客户所需人员全部补充到位,协助客户以最大产能开启生产,为后续顺利完成任务打下来坚实的基础。

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“只用人,不雇人”  亚博ag有信誉助力某电子制造企业开启劳务派遣服务

 

客户挑战

1、人员需要量大:公司HR面临巨大的压力,但依旧远远无法满足正常用工需求。

2、招聘成本高:公司内部招聘渠道较为单一,但招聘成本却一直不断上升,用工成本不断增加。

3、劳动纠纷处理复杂:各类劳动纠纷难以避免,企业处理起来非常浪费时间成本和工作精力,有时还面临着许多不必要的支出。

 

亚博ag有信誉解决方案

1、按照既定流程,我们采用多种招聘形式,为企业快速进行大规模人员补充,率先满足企业的用工需求。

2、新补充员工均与亚博ag有信誉签订了完善的劳务关系,帮助该企业真正实现了“只用人、不雇人”,用工成本大幅降低。

3、亚博ag有信誉为这些派遣员工设计了完善的福利体系,大幅增加了派遣员工的稳定性。

4、凭借丰富的用工风险处理经验,亚博ag有信誉通过专业的法律知识、严格的法律文本、合法的用工方式,最大限度的帮助客户降低用工风险

客户概况

X客户是一家韩资企业,其在烟台投资建立大型生产基地,主要生产液晶显示器等系列产品,拥有员工6000余人。由于业务量大,通过标准规范的竞标流程,亚博ag有信誉成功牵手该集团,成为其劳务派遣服务合作商。

项目前后客户收益对比

通过亚博ag有信誉劳务派遣解决方案,该客户用人成本进一步降低,操作流程更加精简;本厂员工流失进一步减少,员工素质显著提升。此外,各类劳动风险得到有效转移,避免了劳动纠纷等问题对企业正常生产的影响。

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合作企业

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地址:烟台开发区沭河路31号自贸区国际人才港11F-12F

业务合作:400-99-30124

咨询邮箱:zt@zhongtenghr.com

投诉邮箱:tousu@zhongtenghr.com

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