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劳务派遣转为正式工的条件有哪些

劳务派遣转为正式工的条件有哪些

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  • 来源:www.zhongtenghr.com
  • 发布时间:2021-10-08
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【概要描述】随着用工模式的多样化,劳务派遣和外包逐渐被各企业和求职者认可,但是我们知道这些都是通过第三方劳务而不是企业本身签订劳动合同。那么,劳务派遣想要转为正式工需要具备哪些条件呢?来看人力公司带来的详细介绍

劳务派遣转为正式工的条件有哪些

【概要描述】随着用工模式的多样化,劳务派遣和外包逐渐被各企业和求职者认可,但是我们知道这些都是通过第三方劳务而不是企业本身签订劳动合同。那么,劳务派遣想要转为正式工需要具备哪些条件呢?来看人力公司带来的详细介绍

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随着用工模式的多样化,劳务派遣和外包逐渐被各企业和求职者认可,但是我们知道这些都是通过第三方劳务而不是企业本身签订劳动合同。那么,劳务派遣想要转为正式工需要具备哪些条件呢?来看人力公司带来的详细介绍——
  第一,在劳务派遣工作期间要符合劳务派遣合同要求并且工作要努力,满足年度考核条件。
  第二,在国家招录公务员或者事业单位或者金融银行等正式人员的时候,关注招聘条件,有些地方在招录时,条件中会有劳务派遣,政府购岗,三支一扶,大学生村官等加分项,在同等条件下,加分后可以优先录取,当然,要具备学历,经验等各项标准,具体还要参考招聘公告。
  第三,进行招聘考试科目的投入学习,只有具备相应的知识和技能,才能取得更高的分数,满足相应岗位的工作能力。
  第四,适当锻炼身体,拥有健康的身体也很重要,各种正式员工的审查要求体检,必须满足职场健康的身体。
  第五,不违法,有犯罪记录就不能参加任何类型的正式员工招聘考试,国家不招聘有犯罪记录的人成为国家干部。
  以上就是人力公司分享的有关劳务派遣员工转正需要准备的条件,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有劳务派遣、岗位外包、咨询培训等方面的需求或者疑问,都欢迎您随时来电与我们取得联系!
  小编:Lucky

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